Soluciones.

El éxito sostenible de una empresa requiere atraer, desarrollar y retener talento. Esos son nuestros resultados.

Gestión total

Te ayudamos con la administración y gestión integral de tu personal enfocados  a que tus colaboradores sean piezas clave y contribuyan directamente al cambio.

¿​Porqué un servicio integral?

• Es como si tuvieras un equipo propio de RH.

• Impulsas colaboradores eficientes y orientados a resultados.

• Soluciones simplificadas.

 

• Una amplia trayectoria en el sector empresarial.

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• Solo usas los módulos que necesitas. Puedes cambiar al perfil de servicio que necesitas.

En todos los temas clave.

• Plan estratégico y  estructura organizacional.
• Descripciones de puestos.
• Plan de vida y carrera.
• Reglamento interno de trabajo
• Valoración de puestos claves.
• Manual de políticas y procedimientos.
• Diseño de KPI's.
• Presupuesto de capital humano.
• Sistema de compensaciones flexibles.
• Employee branding.
• Eventos (cumpleaños, vacaciones, etc.) ​

Atraccion de talento

Nos preocupamos desde el reclutamiento en lograr satisfacción laboral para el empleado y menor rotación en tu capital humano.

¿Qué beneficios recibes cuando te buscamos talento?

• Un buen proceso genera buenos resultados.
  

• 18 años de experiencia reclutando en todo tipo de industrias y empresas.

• Menos rotación con candidatos correctos en cada vacante.

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• Evaluamos constantemente nuestros procesos.

Nuestro proceso es más que publicar una vacante.

• Levantamiento del perfil del candidato ideal.
• Entrevistas a detalle para alinear con tu vacante.
  
• Reporte completo de cada candidato viable.
• Solo las competencias y actitudes que buscas.
• Expediente básico del candidato seleccionado.
• Estudio socioeconómico.
• Sensibilización sobre requerimientos del puesto.
• Feedback y follow up! Nos mantenemos en contacto.

Tenemos confianza en nuestras soluciones de reclutamiento, por eso las garantizamos

El reclutamiento es un proceso dinámico y aunque cuidamos todos los detalles, sabemos que las condiciones del empleado o de la empresa pueden cambiar. Por esta razón te ofrecemos nuestra póliza de garantía con cobertura y reemplazo a todas las vacantes que atendemos. 

Desarrollo

Invertir en capacitar a tu equipo de trabajo es la mejor estrategia para mejorar tu ventaja competitiva, aprovechas experiencia acumulada y ahorras en rotación.

No solo contrates, transforma a tu equipo.

• Desarrollo de habilidades para manejo de equipos de trabajo.

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• Gestión de los mejores programas e instructores especializados.

 

• Coordinamos todas las actividades de capacitación internas y externas

¿Cómo logramos calidad en el proceso de entrenamiento?

• Análisis funcional para definir tus resultados clave.
• Inventario de competencias y necesidades de capacitación.
• Comparamos tu situación vs el mercado laboral.
• Te apoyamos a elegir el contenido e instructor indicado.
• Coaching a tu instructor interno para replicar valor a otros.
• Coordinamos toda la logística de capacitación.
• Evaluamos el impacto a través de retroalimentación.

Outplacement

No sabes cómo informar a un empleado su separación de la empresa?
Cuando es inevitable esta difícil decisión te ayudaremos a sensibilizar y dar una transición respetuosa y con el menor riesgo laboral para ambas partes.

El outplacement tiene
beneficios para ambas partes.

• Mantienes niveles de productividad y clima laboral en tu empresa.
• El empleado conserva una buena imagen de tu empresa.
• Disminuyes el estrés y ansiedad del jefe inmediato responsable de notificar la separación.
• Reduces el posible riesgo laboral.
• Generas condiciones para mejores acuerdos económicos en el proceso de separación.

El reto es asegurar una gran experiencia.

• Diagnosticamos las competencias del colaborador, qué lo motiva y qué busca en un empleo.
• Construimos un plan de trabajo.
• Le proporcionamos las herramientas para buscar empleo y lo entrenamos para entrevistas exitosas.
• Notificamos oportunidades que coincidan con su plan.
• Seguimos al pendiente para mantenerlo motivado y enfocado.
• Lo felicitamos cuando inicie un nuevo ciclo en otra empresa.

Relaciones laborales

Es primordial para tu negocio asegurar que las relaciones laborales inician y terminan correctamente.

¿Porque esperar?, evita problemas desde el inicio.

• Siempre, será más barato anticiparte a los problemas documentando y formalizando las relaciones laborales.

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• Nuestros abogados te ayudaran a protegerte y formalizar tus necesidades.

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• Podemos ayudarte en todo lo que necesites, cuando lo necesites.

Reduce el riesgo de conflictos, con relaciones laborales sólidas.

• Análisis de situación laboral
• Contratos individuales y colectivos
• Reglamento interno de Trabajo (RIT)
• Comisiones mixtas
• Prevision social
• Convenios laborales
• Despidos e indemnizaciones
• Renuncias y finiquitos
• Actas administrativas
• Seguimiento a STPS, IMSS, etc.
• Juicios

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